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2025年度版 よくわかる社労士 合格するための過去10年本試験問題集 2 雇用・徴収・労一

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【TAC出版の社労士本は14年連続 売上No.1!】

2010年8月~2024年7月社会保険労務士試験対策書籍、紀伊國屋Puline調べ

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合格テキストに完全準拠!
10年分の過去問を科目別、項目別に収載!
10年分なら本試験の傾向もバッチリつかめる! 使いやすく、確実に力がつく過去問題集です。


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書籍コード番号: 111383

奥付日付: 2024-10-11


ページ数: 444 ページ

判型: A5

刷り色: 2C


ISBNコード: 9784300113837

別冊: こたえかくすシート

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書籍内容

科目別・項目別に一問一答形式で解ける「よくわかる社労士シリーズ」の過去問題集!
10年分の過去問を網羅的に解き、知識を完璧にしましょう!


本書には、試験の傾向がばっちりつかめる10年分の過去問を収載。
過去の出題論点を網羅的に、かつ効率よく確認することで、完全合格へと導きます。


【本書の特長】
★「一問一答式」「科目別、項目別」で使いやすい!
本書は、過去問を一問一答形式に、サクサク解き進めることができる、とても便利なシリーズです。
さらに、科目別、項目別に編集しているので、日々の学習とも連動して使いやすい構成です。
同シリーズの「合格テキスト」(2024年10月より順次刊行)と合わせてご活用いただくと、よりいっそう学習効果が上がります!

★なぜ〇か、なぜ×か。答えの理由が明確にわかる、詳細な解説!
本書の解説は、答えの理由がよくわかるように丁寧なのも特長です。
解説をしっかりと読み込み、理解することで、確実な解答判断力を身に付けることができます。
また、周辺知識の確認もできるようPointやプラスαといった要点まとめも用意。
さまざまな出題への対応力もつけることができます。

★学習を効率よく進めることができる、アイコンが満載!
令和6年~令和2年、令和元年~平成27年で年度マークを変えているので、新しい過去問が一目瞭然!
さらに、本試験の中でも特に難しい問題には「難問」マークの表示つき!
10年分というボリュームを効率よく進めるための工夫もいっぱいです。

★便利な過去問検索索引つき!
過去問の番号で掲載ページが検索できる索引も用意。
合格テキスト」(2024年10月より順次刊行)と効率よく使うことができます。

【本書の活用方法】
「難問マーク」の表示を活用する
「難問マーク」は学習開始時期に解けなくても不安にならず、解説を読みながらしっかりと理解を深めていきましょう。
最終的に解けるようになることが目標です。

インプット効果もある回答解説
問題集は知識のアウトプットがメインとなりますが、本書はインプットもできるよう解答解説にもこだわりました。
適宜掲載されている「Point」では超重要事項をまとめているので、確実におさえておきましょう。
「プラスα」では問題と一緒に確認しておきたい知識を解説しています。
1回目の演習では問題を解き、解答をあわせていくことに集中し、2回目以降は解説を読みながら知識を確実にしていくことが効率的な学習法です。

こたえかくすシート
本書は原則として見開きの左ページに問題、右ページには解答・解説を掲載しています。
こたえかくすシートを使えば、解答・解説を見ることなく、じっくり正解を考えられます。

さらに!便利ポイント、過去問検索索引!
本書の検索は過去問の番号から該当ページの検索ができるよう構成しています。
解きたい問題がすぐに探し出せます。

★本書は、2024年9 月10日現在において公布され、かつ、2025年本試験実施要項が発表されるまで施行されることが確定しているものに基づいて作成しております。

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サイバーブックストアでは法改正情報が上がり次第、順次公開いたします。
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※TAC社労士講座「上級本科生」での使用教材です。ご購入の際はご確認ください。

※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
→お問合せフォームはこちら

目次

はじめに
本書の構成と効果的な活用法
よくわかる社労士シリーズの活用法
社会保険労務士試験の概要

【1 雇用(雇用保険法)】
1 総則
2 適用事業
3 被保険者及び適用除外
4 被保険者の種類等
5 適用事業所に関する届出
6 日雇労働被保険者以外の被保険者に関する届出
7 失業等給付の種類
8 基本手当の受給資格要件
9 基本手当の受給手続
10 基本手当日額
11 基本手当の受給期間及び給付日数
12 延長給付
13 一般被保険者に対する求職者給付
14 高年齢被保険者に対する求職者給付
15 短期雇用特例被保険者に対する求職者給付
16 就職促進給付
17 教育訓練給付
18 雇用継続給付
19 育児休業等給付
20 通則
21 不正受給による給付制限
22 その他の給付制限
23 雇用保険二事業
24 費用の負担
25 不服申立て
26 雑則等
★ 選択式

【2 徴収(労働保険の保険料の徴収等に関する法律)】
1 趣旨等
2 保険関係の成立等
3 保険関係の消滅
4 有期事業の一括
5 請負事業の一括等
6 継続事業の一括
7 労働保険料の額
8 概算保険料の申告・納付
9 概算保険料の延納
10 増加概算保険料等
11 確定保険料の申告・納付
12 口座振替納付
13 印紙保険料
14 特例納付保険料
15 滞納に対する措置
16 継続事業(一括有期事業を含む)のメリット制
17 有期事業(一括有期事業を除く)のメリット制
18 労働保険事務組合
19 労働保険料の負担
20 不服申立て
21 時効
22 書類の保存等
23 罰則

【3 労一(労務管理その他の労働に関する一般常識)】
1 労働組合法
2 労働契約法
3 個別労働紛争解決促進法
4 パートタイム・有期雇用労働法
5 最低賃金法
6 男女雇用機会均等法
7 育児介護休業法
8 次世代育成支援対策推進法
9 女性活躍推進法
10 労働施策総合推進法
11 職業安定法
12 労働者派遣法
13 青少年雇用促進法
14 高年齢者雇用安定法
15 障害者雇用促進法
16 過労死等防止対策推進法
17 労働経済(白書)
18 その他白書等
19 就労条件総合調査
20 就業形態の多様化に関する総合実態調査
21 若年者雇用実態調査
22 労使関係総合調査
23 その他統計調査
★ 選択式

○過去問検索索引

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